Fondatrice de Kazan Conseil en 2023, j’exerce une activité de coaching depuis 10 ans auprès de particuliers et de personnes issues du secteur privé, de la fonction publique et du secteur associatif (collaborateurs, managers et dirigeants).

L’accompagnement porte sur le développement de leur potentiel, de leur leadership, en prenant en compte la systémique, c’est-à-dire la communication et les interactions entre individus. Coach d’approche jungienne, j’ai développé une posture intuitive qui sollicite l’imaginaire de l’accompagné. Au rapport de « sachant » à «non-sachant», je privilégie une relation à un individu et/ou un collectif dans laquelle il y a cocréation.

Depuis la création de Kazan, je suis aux côtés de nombreuses femmes, notamment dans les associations sportives, pour leur permettre de développer leur leadership et trouver leur place dans des instances dirigeantes.

Mon parcours

J’ai mené une grande partie de ma carrière dans des cabinets de conseil en tant que consultante en conduite du changement pendant une dizaine d’années, puis en tant qu’associée (2007 à 2022) au sein d’un cabinet de conseil en organisation et management de plus de 100 consultants. Associée Secteur Public de ce cabinet et en charge du département Ressources Humaines, j’ai accompagné plusieurs grands projets de transformation et de réforme de l’État français.

J’ai enseigné au sein d’établissements supérieurs tels que :
– L’IAE Gustave Eiffel – Master 2 GRH 2013 à 2016 – Formation à la conduite du changement relative à la mise en place de projets RH.
– L’Université Paris-Dauphine-PSL, en 2016 et 2017 – Formation des coachs de la fonction publique – Executive Master « Coaching et Accompagnement de la transformation des organisations publiques ». Intervention sur le thème : « Coaching et numérique».

Je suis coach certifiée HEC depuis 2013 (Programme Executive Coaching II – expertise et perfectionnement) et j’adhère à la charte et au code de déontologie de l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC) dont je suis membre.