Le coaching collectif s’adresse aux personnes d’une même entreprise, d’une même structure telle qu’un comité de direction, une communauté managériale ou une équipe projet.
Objectif
Coacher des personnes au service d’un objectif commun.
Ce type de coaching vise une mission collective et les plans d’actions sont individuels.
Coacher des personnes au service d’un objectif commun.
Ce type de coaching vise une mission collective et les plans d’actions sont individuels.
Exemples de thématiques
- Développement de pratiques personnelles au bénéfice de l’entreprise
- Accompagnement des projets de transformation : construire une vision commune, impliquer les parties prenantes, définir et mettre en œuvre les actions d’accompagnement du changement
- Management
- Leadership (programmes sur mesure)
Modalités
- Formations managériales
- Animation de séminaires
- Co-développement : dispositif d’intelligence collective pour développer les compétences, apporter des solutions au collectif