Le leadership au féminin permet aux femmes de valoriser leurs compétences et d’oser développer leur personnalité pour assumer leur place dans les organisations.
Objectif
Développer et affermir le potentiel des femmes dirigeantes et futures dirigeantes.
Développer et affermir le potentiel des femmes dirigeantes et futures dirigeantes.
Atteindre la mixité et la parité.
Travailler sur la complémentarité hommes / femmes.
Exemples de thématiques
- Décrypter ses freins et identifier des leviers pour permettre de s’engager
- Empowerment au féminin : développer sa capacité d’action
- Accéder à des responsabilités
Modalités
Se reporter au coaching individuel, au coaching d’équipe et au coaching collectif
Se reporter au coaching individuel, au coaching d’équipe et au coaching collectif